Pourquoi transformer son entreprise en management agile ?

Le désengagement et le manque de fidélisation des salariés au sein des entreprises, la difficulté de ces dernières à s'adapter aux changements actuels, comme par exemple la transition numérique, conduisent les méthodes de management à évoluer.

Aujourd'hui il est important de s'appuyer sur la créativité et à la responsabilité individuelle et collective de tous les acteurs de l'entreprise pour garantir une performance durable. Pour cela, les dirigeants doivent impérativement...

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VAE et GPEC - Présentation du marché des diplômes et de la formation en France - 1

La VAE ( Validation des Acquis d'Expérience) et la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) font partie de la stratégie RH. Découvrez sur cette vidéo la présentation du marché des diplômes et de la formation en France .

La VAE : un outil de motivation et de fidélisation des salariés - par David Rivoire, expert du réseau Juritravail entreprises

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Plateforme RH 91

Un service de proximité : La Plateforme RH 91 pour les TPE et associations.

Il s’agit d’informer et d’accompagner les entreprises et les associations de moins de 50 salariés sur la gestion de leurs Ressources humaines.

Des réponses à toutes les questions RH des dirigeants : Recrutement, fidélisation, formation et développement, règlementation et intégration, organisation du travail, gestion RH,…

Pour plus d'informations : http://www.mde-corbeilevry.fr/

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Marie-Hélène Plainfossé - ThePhoneHouse : L'engagement des collaborateurs (version courte)

Pour fidéliser les consommateurs, il faut avant tout un service client irréprochable, et pour cela, il est nécessaire d'accroitre l'attachement de ses employés à la marque. The Phone House l'a bien compris.

La société, fondée en 1996, a mis l'accent sur l'engagement de ses employés aux valeurs de la marque. Marie-Hélène Plainfossé, Directrice des Ressources Humaines, nous explique sur le plateau de l'Atelier de l'emploi quels procédés ont permis au distributeur d'atteindre cet...

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Big Data et fidélisation des salariés

Gérer et fidéliser les talents grâce à l'analyse de données est aujourd'hui possible. Comment cela fonctionne-t-il ? Est-ce fiable ? Quelles sont les limites légales ? Les réponses de Marc Sabbagh, Vice-Président R&D chez Meta4.

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Par : FocusRHTV

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