Pourquoi transformer son entreprise en management agile ?

Le désengagement et le manque de fidélisation des salariés au sein des entreprises, la difficulté de ces dernières à s'adapter aux changements actuels, comme par exemple la transition numérique, conduisent les méthodes de management à évoluer.

Aujourd'hui il est important de s'appuyer sur la créativité et à la responsabilité individuelle et collective de tous les acteurs de l'entreprise pour garantir une performance durable. Pour cela, les dirigeants doivent impérativement...

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Par : Baille Consulting

Thèmes liés : fidelisation des salaries et performance de l'entreprise

Paroles d'expert : Les rémunérations phériphériques

La motivation des salariés est une des clés de la performance générale de l’entreprise. Cette motivation passe entre autre par le versement d’une rémunération attractive qui permet de se différencier des entreprises concurrentes et donc de fidéliser le personnel.

Mais comment concilier augmentation de salaire et maîtrise des charges sociales ? Avez-vous pensé aux rémunérations périphériques ?

C’est pourquoi, cette nouvelle émission vous propose un tour d’horizon des...

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Par : demaintv

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Les rencontres de l'EIS : Richard Dauphin - Healthways France

Richard Dauphin est le directeur général de Healthways France.

Healthways offre des solutions et programmes d'amélioration du Bien-être pour chaque individu impactant positivement les organisations. Qu’il s’agisse de réduire les coûts de santé, d’optimiser les performances ou de fidéliser les salariés d'une entreprise, nous créons une valeur économique pour nos clients tout en améliorant la santé des populations.

Acteur majeur de la santé depuis plus de 30 ans, Healthways...

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Par : MEDEFtv

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