Fidéliser des salariés | Motivation, performance de l ...

Une politique de fidélisation des salariés vise à mettre en place un environnement qui maintienne durablement l'attachement des salariés envers leur entreprise. La fidélisation du personnel est une problématique actuelle qui concerne tous les secteurs d'activité. La crise financière a des répercussions sur la motivation et la confiance du personnel vis-à-vis de leur entreprise.

Les...

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Fidéliser les salariés | Pearltrees

Attirer des talents et les fidéliser sont deux problématiques bien différentes.

Or, de nombreuses entreprises sud-africaines échouent sur ce deuxième point. Vos meilleurs éléments sont les responsables de demain ; il est donc impératif de les fidéliser, ce qui requiert une stratégie idoine. Perdre vos meilleurs collaborateurs au profit de la concurrence ou les voir partir poursuivre...

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Site : http://www.pearltrees.com

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Turn-over, pénurie main d’œuvre | Fidélisation de l ...

> Accueil > Enjeux & Obligations RH > Fidéliser les salariés > Pourquoi ?

Fidéliser les salariés : pourquoi ?

Les entreprises ont de réels intérêts à conserver leurs salariés, qu'ils soient nouvellement embauchés ou plus anciens. Fidéliser ses salariés est un véritable atout économique. Limiter les départs des salariés permet  de limiter les coûts financiers (recrutement,...

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La fidélisation de mes salariés | Esprit Saison

La fidélisation de mes salariés

Pourquoi fidéliser mes salariés saisonniers ?

La fidélisation de votre personnel saisonnier peut vous apporter de nombreux avantages :

Réembaucher vos salariés compétents d'une année sur l'autre vous permet de ne pas  perdre de temps à rechercher chaque début de saison du personnel qualifié.

Vous n'avez pas à dispenser une formation de base chaque...

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Site : http://www.espritsaison.jobs

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Fidélisation des salariés - Marketing rh sur Viadeo.com

>En lien direct avec le marketing rh, je fait un mémoire

>sur la fidélisation des salariés.

>Je recherche des professionnels rh qui souhaitent

>répondre à un questionnaire sur la fidélisation des

>salariés;

>A- Quelle définition donneriez-vous à l'expression «

>fidéliser les salariés »

Fidéliser c'est éviter que les salariés ne partent avant d'avoir "rentabiliser" leur passage du...

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Site : fr.viadeo.com

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Fidéliser et motiver ses salariés - Logiciel RH

5 astuces pour fidéliser et motiver vos salariés dans votre entreprise

Home / Actualité / 5 astuces pour fidéliser et motiver vos salariés dans votre entreprise

5 astuces pour fidéliser et motiver vos salariés dans votre entreprise

Télécharger le livre blanc

Selon un sondage réalisé par OpinionWay, 51% des français seraient prêts à changer d'entreprise, mais seulement 16% à sauter...

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Site : http://www.monportailrh.com

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Attirer, motiver, fidéliser vos salariés ? Oui, mais ...

Attirer, motiver, fidéliser vos salariés ? Oui, mais comment ? Quelques astuces et idées...

Attirer, motiver, fidéliser vos salariés ? Oui, mais comment ? Quelques astuces et idées...

On a pu lire dans de nombreuses enquêtes publiées sur les journaux, magazines et web, qu'au-delà de l'aspect financier, des solutions étaient mises en place pour fidéliser ses salariés.

Il est...

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Date: 2017-06-22 05:37:23
Site : http://fraissinetetassocies.fr

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La formation est stratégique pour fidéliser | ouestfrance ...

La formation est stratégique pour fidéliser

mercredi 17 avril 2013

Mettre en place des formations est essentiel pour le développement d'une entreprise. C'est un outil de gestion des carrières et des compétences utile tant au salarié qu'à l'entreprise.

En période de crise, certaines entreprises coupent tous les budgets, d'autres en profitent pour développer les compétences des salariés....

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Site : https://www.ouestfrance-emploi.com

Thèmes liés : fidelisation des salaries par la formation

Mémoire sur la fidélisation des salariés.... recherche de ...

Consultant RH / Chargé d'Affaires (Zone Afrique), APAVE INTERNATIONAL

LIBREVILLE, Gabon

Bonjour Sophie

C'est un sujet trés vaste, en terme de compétences et de profils, je pense qu'il faudrait donc te concentrer sur un échantillon de la population active, par exemple les cadre dans les SSII. (c'est un exemple, il y a plus sexy je te l'accorde!)

De là, le...

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Site : fr.viadeo.com

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Motiver et fidéliser les salariés : pourquoi et comment 5 ...

par Rodolphe | 8 Juin 2017 | Digital RH | 0 commentaires

Motiver et fidéliser les salariés, analyse des motifs d'insatisfaction des salariés et 5 astuces RH avec les solutions spécifiques en digital RH.

Motiver et fidéliser les salariés : 5 astuces RH

Selon un sondage re alise par Opinion Way, 51% des Franc ais seraient pre ts a changer d'entreprise, mais seulement 16% seraient pre t a ...

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Les CQP - metiers-viande.com

Les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP)

 

Qu'est-ce qu'un Certificat de Qualification Professionnelle ?

Un CQP est conçu à partir des besoins identifiés par une profession pour faire correspondre les compétences et les qualifications des salariés à des emplois précis, souvent stratégiques.

Chaque Certificat de Qualification Professionnelle est conçu à partir des...

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Site : http://www.metiers-viande.com

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GPEC - Fidélisation des collaborateurs | Logiciels RH pour ...

15%

24%

On peut clairement voir que l'évolution de carrière est une forte motivation pour les salariés, de tous points de vue et tous pays confondus. Pour se faire cela passe bien sûr par un développement des compétences de l'employé s'il souhaite effectuer une mobilité interne au sein de son entreprise.

37 % des entreprises n'ont pas encore de politique de fidélisation des...

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Date: 2017-04-15 11:23:20
Site : http://www.rh-blog.com

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Objectifs stratégiques et adaptation des besoins de ...

Face aux objectifs de développement et de performance que l'entreprise doit viser,

il est indispensable qu'elle intègre la formation dans sa stratégie

afin d'anticiper les besoins et adapter les formations à ses nécessités.

 

Comment la stratégie de l'entreprise impacte-t-elle la formation ?

La formation doit répondre efficacement aux besoins que l'entreprise peut connaître à...

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Site : http://www.medef-44.fr

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La gestion des ressources humaines dans les TPE/PME

La gestion des ressources humaines dans les TPE/PME

Publié le vendredi 18 avril 2014, mis à jour le jeudi 1 juin 2017

6.8/10

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Dans les TPE/PME, les Ressources Humaines (RH) sont gérées d'une manière moins formelle et moins structurée que dans les grandes entreprises. Les contraintes financières liées à cette fonction font que les dirigeants des PME optent pour une gestion...

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Site : https://www.petite-entreprise.net

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