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Fiche métier Vendeur de vêtements et d'accessoires (H/F ...

> Vendeur de vêtements et d'accessoires (H/F)

Fiches métiers

Vendeur de vêtements et d'accessoires (H/F)

Le B to C est le diminutif utilisé couramment pour désigner l'activité "business to consumer" ou commerce de détail. Ainsi, le vendeur B to C d'accessoires exerce au sein de magasins indépendants, de magasins spécialisés (comme des parfumeries ou des magasins de...

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Fiche métier Responsable E.Commerce (H/F) | ouestfrance-emploi

Le responsable e-commerce cherche à augmenter les ventes en ligne de son entreprise. Ses outils : la relation client, les réseaux sociaux et l'échange permanent avec la boutique... quand il y en a une.

Le poste de responsable e-commerce touche de plus en plus d'entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs

E-Commerce : Nicolas gère une cave en ligne

Salaire

Le salaire d'un directeur...

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Fiche métier Directeur de magasin (H/F) | ouestfrance-emploi

> Le directeur de magasin (H/F)

Fiches métiers

Le directeur de magasin (H/F)

Tout le monde va, ne serait-ce qu'une fois par semaine, faire ses courses dans un super ou un hypermarché. On y trouve presque tout ce dont nous avons besoin au quotidien . Les grandes surfaces sont devenues incontournables dans le monde du commerce. Et à la tête de celles-ci, se trouve le directeur. Son rôle est...

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Fiche métier Vendeur en jardinerie (H/F) | ouestfrance-emploi

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Vendeur en jardinerie (H/F)

Le métier de vendeur en jardinerie demande une bonne connaissance de la terre, des plantes et de l'entretien des jardins en plus des compétences de vendeur. Il adapte les produits en fonction des saisons, et doit posséder une bonne capacité d'écoute pour conseiller le client et lui proposer le produit ou l'outil adapté à ses besoins. Son rythme...

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Fiche métier Magasinier-vendeur (H/F) | ouestfrance-emploi

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Magasinier-vendeur (H/F)

Le magasinier vendeur s'occupe de la gestion d'un stock de pièces détachées mis en entrepôt. A mi chemin entre la logistique et la vente il doit disposer d'un excellent sens de l'organisation et de bonnes notions en conseil et vente. En charge du chiffre d'affaire de son magasin, il doit aussi gérer les approvisionnements et posséder les...

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Fiche métier Vendeuse à domicile (H/F) | ouestfrance-emploi

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Vendeuse à domicile (H/F)

Le métier de vendeur à domicile induit des déplacements permanents et une forte fibre commerciale. Au domicile des clients potentiel, il présente ses produits et délivre son argumentaire. Il doit savoir parler en public et connaître sa gamme de produits sur le bout des doigts. Le métier de vendeur à domicile demande aussi une grande capacité...

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Fiche métier Assistante commerciale (H/F) | ouestfrance-emploi

Elle se charge, en plus, de l'accueil physique ou téléphonique des clients, et des tâches administratives de secrétariat. C'est un métier polyvalent qui demande beaucoup d'organisation et des aptitudes à communiquer aussi bien en interne qu'en externe. Le métier d'assistante commerciale offre des débouchés dans les grandes entreprises.

métier Assistante commerciale

L'assistante...

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Fiche métier Vendeuse de voitures (H/F) | ouestfrance-emploi

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Vendeuse de voitures (H/F)

Le vendeur de voitures attend les clients dans son garage ou va au-devant de sa clientèle. Pour vendre le plus de voitures possible, il faut écouter le client, trouver ce qui lui correspond. Et aussi le fidéliser. Plus on vend, plus on gagne. Armelle Plihon est l'une des meilleures vendeuses de voitures du réseau Renault.

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Le BSI, un outil de communication plébiscité par les ...

Le BSI, ou Bilan social individuel, est un support de communication sur la rémunération et sur les avantages sociaux. Dans un contexte économique incertain, il remporte l'adhésion des entreprises et des salariés.

Source : www.addif.com/approche_sur_mesure_bsi_plus.php

Le BSI est un document délivré par la direction des ressources humaines au salarié, une fois par an, sur un support papier...

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Thèmes liés : les outils de la fidelisation des salaries / fidelisation des salaries ressources humaines

La formation est stratégique pour fidéliser | ouestfrance ...

La formation est stratégique pour fidéliser

mercredi 17 avril 2013

Mettre en place des formations est essentiel pour le développement d'une entreprise. C'est un outil de gestion des carrières et des compétences utile tant au salarié qu'à l'entreprise.

En période de crise, certaines entreprises coupent tous les budgets, d'autres en profitent pour développer les compétences des salariés....

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