Fidéliser des salariés | Motivation, performance de l ...

Une politique de fidélisation des salariés vise à mettre en place un environnement qui maintienne durablement l'attachement des salariés envers leur entreprise. La fidélisation du personnel est une problématique actuelle qui concerne tous les secteurs d'activité. La crise financière a des répercussions sur la motivation et la confiance du personnel vis-à-vis de leur entreprise.

Les...

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Turn-over, pénurie main d’œuvre | Fidélisation de l ...

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Fidéliser les salariés : pourquoi ?

Les entreprises ont de réels intérêts à conserver leurs salariés, qu'ils soient nouvellement embauchés ou plus anciens. Fidéliser ses salariés est un véritable atout économique. Limiter les départs des salariés permet  de limiter les coûts financiers (recrutement,...

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GPEC - Fidélisation des collaborateurs | Logiciels RH pour ...

15%

24%

On peut clairement voir que l'évolution de carrière est une forte motivation pour les salariés, de tous points de vue et tous pays confondus. Pour se faire cela passe bien sûr par un développement des compétences de l'employé s'il souhaite effectuer une mobilité interne au sein de son entreprise.

37 % des entreprises n'ont pas encore de politique de fidélisation des...

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Date: 2017-04-15 11:23:20
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Convention collective nationale du sport - Chorum

Les atouts pour votre structure

Un réseau de proximité d'experts en protection sociale à votre écoute

Une gestion autonome & personnalisée grâce à un extranet dédié

Un appui à votre politique de prévention pour aider vos salariés à préserver leur santé

Les avantages pour vos salariés

Un tiers payant généralisé

Un accès à des soins de qualité garanti pour eux, mais aussi pour...

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Politique globale de motivation et de fidélisation des ...

Politique globale de motivation et de fidélisation des salariés

L'attachement et la fidélisation des salariés à leur entreprise ne se joue pas uniquement au bas de la fiche de paie. Complémentaire santé, épargne salariale, prévoyance ou encore titres-services sont autant d'éléments qui renforcent le lien avec l'entreprise ou l'attractivité de celle-ci.

Le 1er janvier 2016, la...

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Motiver et fidéliser les salariés : pourquoi et comment 5 ...

par Rodolphe | 8 Juin 2017 | Digital RH | 0 commentaires

Motiver et fidéliser les salariés, analyse des motifs d'insatisfaction des salariés et 5 astuces RH avec les solutions spécifiques en digital RH.

Motiver et fidéliser les salariés : 5 astuces RH

Selon un sondage re alise par Opinion Way, 51% des Franc ais seraient pre ts a changer d'entreprise, mais seulement 16% seraient pre t a ...

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10 bons conseils pour prospecter et fidéliser + 4 outils ...

Vente

10 bons conseils pour prospecter et fidéliser + 4 outils pour vendre plus !

Le but de cet article est de vous présenter 10 bons conseils pour améliorer l'efficacité de vos actions de prospection et de fidélisation, et en complément la présentation de 4 outils qui vont vous permettre d'améliorer les performances de vos commerciaux.

Pourquoi Prospecter ou fidéliser ?

Avant de...

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Le BSI, un outil de communication plébiscité par les ...

Le BSI, ou Bilan social individuel, est un support de communication sur la rémunération et sur les avantages sociaux. Dans un contexte économique incertain, il remporte l'adhésion des entreprises et des salariés.

Source : www.addif.com/approche_sur_mesure_bsi_plus.php

Le BSI est un document délivré par la direction des ressources humaines au salarié, une fois par an, sur un support papier...

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6 moyens de fidéliser les salariés et collaborateurs ...

Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE)

6 moyens de fidéliser les salariés et collaborateurs

Le rendement d'une entreprise passe nécessairement par de bonnes pratiques managériales, la fidélisation entre autres des collaborateurs qui sont les moteurs réels de tout projet. Pour y parvenir, le manager doit mettre en place une série de mesures afin de garantir à ceux-ci quelques...

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