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Comment fidéliser la génération Y, 12 solutions (1/2)
Pour attirer les talents et leur donner envie de s'impliquer en donnant le meilleur d'eux- mêmes, l'entreprise peut activer plusieurs leviers et mettre en oeuvre une politique RH à plusieurs niveaux.
Comment fidéliser la génération Y : sensibiliser les managers
En sensibilisant et en mobilisant les managers pour qu'ils restent à l'écoute de leurs équipes et en recueillant les aspirations...
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Ressources humaines : Fidéliser les nouvelles générations
Ressources humaines: Le rôle de la marque employeur
La marque employeur est l'image que renvoie votre entreprise auprès des candidats.
C'est pour résumer l'impression sur laquelle ils se baseront pour décider de postuler -ou pas- dans une entreprise.
A l'intérieur de votre entreprise, elle peut contribuer à limiter le turnover. Une bonne réputation augmente le bien-être de vos salariés...
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