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Marketing RH - attirer et fidéliser les talents
Attirer et fidéliser les talents
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Branding signifie « le pouvoir de la marque ».
Marketing RH signifie : asseoir une marque sociale capable de fédérer l'interne autour des enjeux de l'entreprise et de porter à l'extérieur les valeurs identitaires pour attirer les profils adaptés. Construire une marque employeur, une communication interne ou une communication recrutement ...
Thèmes liés : fidelisation des salaries et performance de l'entreprise / strategie marketing de l entreprise / analyse de la strategie marketing d'une marque / politique de fidelisation rh / comment attirer et fideliser les salaries
Marketing RH - attirer et fidéliser les talents
EDITO
Stratégie RH : une adaptation nécessaire.
Marketing RH Consult est un site boîte à outils vers la construction d'une stratégie RH pérenne pour attirer et fidéliser les talents. Il se veut résolument orienté développement des ressources humaines par l'optimisation d'outils issus du marketing opérationnel. Le marché du travail étant concurrencé comme n'importe quel autre...
Thèmes liés : strategie marketing de l entreprise / fidelisation des salaries ressources humaines / politique de fidelisation rh / analyse de la strategie marketing d'une entreprise / analyse de la strategie marketing d'une marque
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