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Mon employeur me demande de travailler un jour férié ...
Les fêtes légales sont énumérées par le Code du travail ( article L3133-1 ) :
1° Le 1er Janvier ; 2° Le lundi de Pâques ; 3° Le 1er Mai ;
4° Le 8 Mai ; 5° L'Ascension ; 6° Le lundi de Pentecôte ; 7° Le 14 Juillet ; 8° L'Assomption;
9° La Toussaint ; 10° Le 11 Novembre ; 11° Le jour de Noël.
Mon employeur a-t-il de droit de me faire travailler un jour férié ?
OUI. Le...
Thèmes liés : convention collective du commerce de detail et de l'habillement / convention collective commerce de detail de l habillement / convention collective de commerce de detail non alimentaire / convention collective commerce de detail alimentaire / convention collective du commerce et de l habillement
Mon employeur me demande de travailler un jour férié ...
Les fêtes légales sont énumérées par le Code du travail ( article L3133-1 ) :
1° Le 1er Janvier ; 2° Le lundi de Pâques ; 3° Le 1er Mai ;
4° Le 8 Mai ; 5° L'Ascension ; 6° Le lundi de Pentecôte ; 7° Le 14 Juillet ; 8° L'Assomption;
9° La Toussaint ; 10° Le 11 Novembre ; 11° Le jour de Noël.
Mon employeur a-t-il de droit de me faire travailler un jour férié ?
OUI. Le...
Thèmes liés : convention collective du commerce de detail et de l'habillement / convention collective commerce de detail de l habillement / convention collective de commerce de detail non alimentaire / convention collective commerce de detail alimentaire / convention collective du commerce et de l habillement
Pauses au travail - Droit du travail par Nathalie Lailler ...
Actualisation de l' article publié le 23 janvier 2013 sur le Blog pratique du droit du travail.
Les pauses sont-elles obligatoires ? rémunérées ? Quelle est leur durée ? Doit-on nécessairement les prendre sur le lieu de travail ?
Définition:
Les pauses sont définies comme « arrêt de travail de courte durée sur le lieu de travail ou à proximité » ( Cass. soc. 12 octobre 2004 n° de...
Thèmes liés : formation centre d'appel relation client / centre d'appel et relation client
Pauses au travail - Droit du travail par Nathalie Lailler ...
Les pauses sont-elles obligatoires ? rémunérées ? Quelle est leur durée ? Doit-on nécessairement les prendre sur le lieu de travail ?
Les pauses sont définies comme étant un « arrêt de travail de courte durée sur le lieu de travail ou à proximité » ( Cass soc 12 octobre 2004 n° de pourvoi 03-44084 ).
Une pause de 20 minutes est obligatoire au bout de six heures de travail...
Thèmes liés : centre d'appel et relation client
Pauses au travail : quelles sont les règles ? | Le blog ...
Les pauses sont-elles obligatoires ? rémunérées ? Quelle est leur durée ? Doit-on nécessairement les prendre sur le lieu de travail ?
Les pauses sont définies comme étant un « arrêt de travail de courte durée sur le lieu de travail ou à proximité » ( Cass soc 12 octobre 2004 n° de pourvoi 03-44084 ).
Une pause de 20 minutes est obligatoire au bout de six heures de travail...
Thèmes liés : centre d'appel et relation client
Droit du travail par Nathalie Lailler, Avocat - Caen
Le droit du travail est complexe. Comment s'y retrouver ?
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